EDITÁVEL E GRATUITO
Tudo o que o RH precisa fazer em janeiro
(e ao longo do ano), em um único
checklist
Sabemos como janeiro é desafiador para o RH.
Entre fechamentos, obrigações legais, planejamentos e demandas estratégicas, qualquer erro pode gerar retrabalho, multas ou impactos no negócio. Este checklist foi desenvolvido para ajudar você a não esquecer nenhuma entrega, ganhar previsibilidade e transformar a rotina do RH em um processo mais organizado, seguro e estratégico.
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e receba o checklist editável.
O que você vai aprender neste material:
Checklist completo por área do RH: Departamento Pessoal, Folha, Admissão, R&S, T&D, Cultura, SST, Benefícios, People Analytics e Estratégia.
Obrigações mensais, trimestrais, semestrais e anuais, com prazos claros e orientações práticas.
Material 100% editável, para adaptar à realidade da sua empresa, time e convenções coletivas.
Apoio à execução e ao planejamento, evitando esquecimentos, atrasos e riscos legais.
Organização visual que facilita o acompanhamento, a delegação de tarefas e o controle de status.
Ideal para empresas de médio e grande porte, com operações complexas de RH e DP.
Quando o RH tem previsibilidade, o negócio ganha performance
O RH não pode operar no improviso quando o assunto é prazo, conformidade e estratégia.
Este checklist foi criado para ajudar você a organizar, priorizar e executar todas as entregas do ano com mais previsibilidade, reduzindo riscos operacionais e dando ao RH o controle necessário para atuar de forma mais analítica, integrada e estratégica — desde janeiro.
Líder em transformação digital para RH no Brasil
LG lugar de gente
Com quase 40 anos de experiência no mercado, a LG lugar de gente é a maior HR Tech do Brasil, transformando a gestão de capital humano para mais de 2 mil empresas globalmente.
Nossa tecnologia de ponta inclui mais de 20 módulos, abrangendo áreas como folha de pagamento, eSocial, recrutamento, treinamento e gamificação, inteligência artificial e chatbots.
Nosso compromisso é ajudar empresas de todos os portes a enfrentarem os desafios da transformação digital, promovendo uma cultura de excelência e alto desempenho.
