Independentemente do início da vigência do projeto, já é imprescindível que seu RH adote estratégias que visem minimizar uma violação ou vazamento de dados pessoais. As informações do seu RH estão seguras? Os dados dos seus colaboradores, dos participantes dos processos seletivos? Já parou para pensar a quantidade de informações referentes a saúde, salário e tantas outras sensíveis que armazenamos nas organizações diariamente? Garantir a segurança delas tem se tornado um desafio cada vez maior nesta era digital.