Selecionar o melhor talento em menor tempo é o ideal para as empresas. Recursos como a inteligência artificial podem ser aplicados nesta etapa para ampliar a capacidade de triagem e assertividade. A solução Gen.te Atrai – Recrutamento e Seleção, por exemplo, possui integração com o ChatGPT, que pode auxiliar na coleta de informações, realização de triagem inicial, condução de entrevistas preliminares, além de fazer avaliações comportamentais e encaminhar candidatos para entrevistas finais.

Depois de escolher o candidato ideal, quanto tempo sua empresa levará para efetivá-lo na folha de pagamento? Com tecnologia na etapa de admissão é possível agilizar esse processo. O Gen.te Contrata – Admissão Digital permite a coleta e armazenamento seguro dos dados do novo colaborador sem necessidade de receber e assinar documentos em papel e mitiga o risco de vazamentos de informações que podem ferir a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Com o fluxo adequado e ágil na admissão, o colaborador precisará se sentir acolhido e engajado, por isso, o onboarding é uma etapa crucial. Recursos atrativos e conteúdos de fácil absorção farão total diferença. Aqui, a tecnologia é capaz de oferecer uma experiência personalizada e envolvente. A solução de Gen.te Integra – Onboarding, possibilita que o gestor esteja bem instruído com relação às informações que precisam ser passadas.

Ao usar tecnologia para processos como a coleta de feedback e a conclusão de documentos, as empresas podem agilizar o processo de desligamento, tornando-o ágil e humanizado.

O Gen.te Homologa – Offboarding, garante a assinatura de documentos de maneira digital, apoia na realização de videoconferência para o esclarecimento de verbas rescisórias, além de garantir a segurança dos dados.