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Mais acessibilidade para sua empresa:

acesse as soluções da LG lugar de gente por comando de voz na Alexa e Google Assistente.

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Informações de fácil acesso

Em um café, no escritório ou em casa. No smartwatch, smartphone, smart TV, tablet ou computador. Em aparelhos com Alexa ou Google Assistente. Informações rápidas e com acessibilidade dos serviços de RH.

Novidades em tecnologia para gestão de pessoas

A LG lugar de gente tem inovação em seu DNA. Por isso, pensando em acessibilidade e trabalho remoto, incorporou comando de voz à sua plataforma de tecnologia.

Usando a LiGia, inteligência artificial da LG, a solução permite que uma série de recursos para RHs e colaboradores sejam acessados de qualquer lugar, através de qualquer aparelho com Alexa ou Google Assistente.

É acessibilidade e inovação para os serviços de RH de sua empresa. É mais uma novidade de nossa plataforma completa e integrada para gestão de pessoas, que atende da seleção à aposentadoria.

Quer seu RH ainda mais moderno e inclusivo? Agiliza com a gente.

Como funciona?

Através de diálogos com assistentes de voz, você consegue acessar e executar atividades de gestão de pessoas. Veja os exemplos ao lado.

Usuário: Alexa, veja minhas atividades de RH com a LiGia.

Alexa: Olá. Consigo ajudar você com recibo de pagamento, férias agendadas e atividades pendentes. Qual desses deseja consultar?

Usuário: Alexa, recebido de pagamento.

Alexa: O seu último salário líquido foi de R$2800,00. Você teve proventos de R$3.000,00 e descontos de R$200,00

Usuário: Alexa, consultar férias da equipe.

Alexa: Maria Tereza possui férias agendadas para 4 de abril, com duração de 15 dias. Já Carlos da Silva possui férias previstas para 16 de maio, com duração de 30 dias.

A LiGia e seus pilares

A LiGia é a inteligência artificial da LG por trás de todas essas inovações. O desenvolvimento dela foi pensado para atender demandas do RH, sendo algumas delas: acessibilidade, produtividade, disponibilidade e inovação.

Acessibilidade

Importante para qualquer empresa, agora com acesso à informação de maneira simples, aumentando a inclusão de colaboradores.

Produtividade

O máximo de informações  disponíveis de forma fácil e no menor tempo possível.

Disponibilidade

Basta acesso à internet e um smartphone, smartwatch, smart TV, tablet ou computador.

Inovação

A inovação é para servir os outros três pilares: acessibilidade, produtividade e disponibilidade. Trazendo a interação do mundo real com o virtual.

Conheça histórias de sucesso de clientes da LG

“Para nós, é importante ter sistemas inovadores com suporte técnico diferenciado. Tínhamos muita dificuldade no atendimento dos chamados com a antiga solução e, com a LG, tudo ficou mais fácil. Conseguimos ter realmente um atendimento personalizado, resolvendo os problemas de forma rápida e com o uso de soluções de ponta”
Cinthia Cavalcante
Diretora de Desenvolvimento Organizacional e TI
“A LG foi muito transparente e mostrou o que ela tinha naquele momento e o que estava previsto na evolução do produto. As demandas que solicitamos e que não estavam planejadas foram incluídas no roadmap. Então, essa agilidade em escutar o cliente, em entender que o usuário final é o funcionário, bem como essa boa vontade em querer ajudar, nos faz continuar escolhendo a parceria da LG lugar de gente”
Alexandre Guedes
Superintendente de Gestão de Pessoas

Você precisa conhecer a LiGia

LiGia é plataforma de Inteligência Artificial da LG lugar de gente aplicada a diversas soluções como games, chatbots e analytics, que ajuda a resolver os desafios da gestão de pessoas.

O que é a LiGia e o que ela faz? Por meio de um conjunto de soluções, permite automatizar a jornada do colaborador, utilizando machine learning e outras tecnologias. Assim, ajuda a transformar dados em insights para uma melhor tomada de decisão na gestão de pessoas da sua empresa.

O que a LiGia pode fazer por você?

Chatbots para agendamento de entrevistas com candidatos, solicitação de férias e consultas a diversos serviços como recibo de pagamento, vagas disponíveis ou folha de ponto, e o melhor, sem nenhuma interação humana por parte da empresa;

Algoritmos que potencializam a capacidade do usuário de analisar dados, encontrar padrões e tendências;

Admissão digital e envio de documentos on-line;

Cruzamento inteligente de informações sobre o desempenho dos profissionais e dos resultados de negócio, por meio de uma ferramenta de People Analytics;

Assessment games para mapeamento de perfil comportamental e proficiência em competências técnicas, com geração automática de trilhas de aprendizado individuais e adaptativas baseadas nas necessidades de cada colaborador;

Entrevista por competências automatizada (IA) em vídeo para os processos seletivos;

Match entre perfil do candidato e perfil ideal da vaga.

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