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¿Precisa de más inteligencia para su estrategia de personas? Descubre lo que LiGia puede hacer por usted.
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Conozca LiGia, la plataforma de Inteligencia Artificial de LG lugar de gente aplicada a diversas soluciones como games, chatbots y analytics, que ayuda a resolver los desafíos de la gestión de personas.

¿Qué es LiGia y que es lo que hace? Por medio de un conjunto de soluciones, permite automatizar la jornada del colaborador, utilizando machine learning y otras tecnologías. Así, ayuda a transformar datos en insights para una mejor toma de decisiones en la gestión de personas de su empresa.

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Mira como LiGia puede contribuir con su RRHH:
Reduce costos operacionales aumenta la ganancia de productividad y garante más asertividad en las decisiones tomadas sobre las inversiones en capital humano.
Involucra a los candidatos por medio de herramientas rápidas, que permiten optimizar las etapas del reclutamiento y reducir costos, al mismo tiempo en que ofrece una experiencia lúdica y aplicable al día a día en el trabajo.
Disminuye la burocracia del proceso selectivo y elimina esfuerzos del reclutador, después de todo, LiGia hace los primeros filtros necesarios para seleccionar los candidatos que van a avanzar para las etapas presenciales.
Permite mejor aprovechamiento de los talentos existentes en la empresa. Eso porque, al abrir una vacante, LiGia exhibe colaboradores de la propia compañía con las habilidades necesarias para el cargo. Caso no existan, la solución cruza los datos de la vacante con el banco de currículos y vuelve con un ranking de los perfiles más adherentes en términos de habilidades, experiencia y formación.
Acelera la curva de aprendizaje de los recién-contratados, permitiendo un rendimiento superior, y más rápido. Al final de la selección la plataforma LiGia ya sugiere los caminos de crecimiento adaptable e individual para el nuevo colaborador, basado en los puntos importantes a ser desarrollado para la función.
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¿Cuáles son las diferencias de la
Inteligencia Artificial de LG lugar de gente?

Chatbots para agendar entrevistas con candidatos, solicitud de vacaciones consultas a diversos servicios como recibo de pago, vacantes disponibles u hoja de tiempo, y lo mejor, sin interacción humana por parte de la empresa;

Algoritmos que mejoran la capacidad del usuario para analizar datos, encontrar patrones y tendencias;

Admisión digital y envío de documentos on-line;

Cruce inteligente de información sobre el desempeño de los profesionales y los resultados comerciales, a través de una herramienta People Analytics.

Assessment games para mapear el perfil de comportamiento y competencias en habilidades técnicas, con generación automática de caminos de aprendizajes individuales y adaptado en función de las necesidades de cada colaborador;

Entrevista de habilidades automatizada (IA) en video para procesos de selección;

Compatibilidad entre el perfil del candidato y perfil ideal de la vacante;

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Más inteligencia para su autoatención

LiGia bot es la asistente digital que dialoga y automatiza mientras usted produce. A partir del uso de los chatbots, ella interactúa en tiempo real, ofreciendo información de autoatención, como recibos, informe de rendimientos y programación de vacaciones. Todo eso para ampliar la productividad de RRHH y contribuir con la autonomía del colaborador.
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Historias de Suceso

“Para nosotros, es importante tener sistemas innovadores con soporte técnico diferenciado. Teníamos muchas dificultades en responder llamadas con antiguas soluciones y, con LG, todo se hizo más fácil. Conseguimos tener realmente un atendimiento personalizado, resolviendo los problemas de forma rápida y con el uso de soluciones de vanguardia”

Cinthia Cavalcante
Directora de Desenvolvimiento Organizacional y TI

“Yo participo de muchos foros de entrenamiento y desarrollo para mantenerme actualizada con las nuevas tendencias de mercado. Conozco grandes empresas, pero pocas de ellas tienen un entrenamiento de capacitación inicial de ventas tan moderno, interactivo y con indicadores de capacitación directamente vinculados a los indicadores de negocio como el nuestro. Por eso, cuando veo todo lo que construimos juntos con LG lugar de gente, solo consigo pensar en una palabra para describir la alianza: innovación.”

Vivian Drudi
Gerente de Capacitación y Soporte Comercial

“LG fue muy transparente y mostró lo que ella tenía en aquel momento y lo que estaba previsto en la evolución del producto. Las demandas que solicitamos, y que no estaban planeadas, fueron incluidas en el roadmap. Esta agilidad en escuchar al cliente, en entender que el usuario final es el colaborador, y además de esa buena voluntad en querer ayudar, nos hace continuar con la alianza LG lugar de gente.”

Alexandre Guedes
Superintendente de Gestión de Pessoas

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LiGia pude hacer por usted

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