A alta demanda por adaptação exige das organizações inovação no desenvolvimento de talentos. A resposta para isso está na tecnologia, aliada no onboarding, PDI, planejamento de sucessão e muito mais.
Segundo a Gartner, existe uma lacuna entre a expectativa da força de trabalho e o que as empresas oferecem. Por isso, trabalhar a experiência do colaborador será fundamental para reter talentos.
Fernando Luciano, Diretor de Gestão de Pessoas da Vivo, fala sobre o papel da diversidade e inclusão na inovação das organizações e os desdobramentos no engajamento dos colaboradores.
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