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SOLUÇÕES GAMIFICADAS E DIGITAIS FEITAS PARA SIMPLIFICAR
Apoiamos empresas a desenvolver, qualificar, selecionar e engajar pessoas.
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Através de soluções customizadas que impulsionam resultados reais.
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Games corporativos,
cursos on-line gamificados, superpage e muito mais.
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Tudo desenvolvido com total auxílio da nossa equipe, de forma rápida, prática e digital.
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AVANCE NA EXPERIÊNCIA E APRENDIZAGEM DO SEU COLABORADOR
E acompanhe os resultados com relatórios personalizados que apoiam sua tomada
de decisão.
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Possibilita desenvolver e engajar pessoas
Aumenta o índice de absorção do conteúdo
Melhora a integração das equipes
Permite mapear conhecimentos, identificar perfis e comparar habilidades
Viabiliza trilhas adaptativas de desenvolvimento
Oferece métricas para avaliar a efetividade dos treinamentos
Gera maior assertividade na gestão dos programas de capacitação
Reduz as etapas dos processos seletivos
Proporciona uma melhor experiência ao candidato
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“O processo de certificação dos nossos vendedores tem início com games, com aplicação de situações reais. De acordo com as decisões tomadas pelo participante, sua pontuação é gerada em uma matriz de competências com vários indicadores. Fazemos a medição, no mínimo, sete vezes de cada indicador. De acordo com as escolhas do vendedor, vamos mostrando caminhos diferentes dentro do game. O seja, ele tem a resposta imediata e o impacto dela no cliente em tempo real”.
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"Antes da utilização do game, nossa primeira etapa do processo seletivo, que era também o principal filtro, se baseava na análise de currículo e teste de lógica. A partir do momento que começamos a utilizar o jogo (construído com base nos desafios e em algumas competências necessárias para a função), pudemos também analisar o candidato pela aderência dos seus valores e perfil de acordo com o que buscamos para as nossas oportunidades. Essa mudança nos trouxe maior assertividade na escolha dos candidatos que evoluíram para a etapa presencial”.
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“Temos a Academia da Excelência, que é voltada para o desenvolvimento e engajamento de talentos. Utilizamos estratégias de games, chatbot, divisão de conteúdo em playlists, relatórios diferenciados e mensageria automática para melhorar a experiência dos profissionais, bem como para promover um maior consumo de conteúdo pelo público”. Em 2019, a Universidade CAIXA recebeu o troféu Ouro, na categoria Inovação, entre as melhores universidades corporativas do mundo.
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“O game foi uma forma que a companhia identificou para engajar o candidato desde o início do processo, apresentando o que é valorizado pela cultura organizacional de forma lúdica. Ao mesmo tempo em que oferece esse momento divertido, mede a aderência dos talentos aos nossos valores”.
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