Qual importância sua companhia dá para a gestão de desempenho? Esse acompanhamento é primordial para subsidiar a tomada de decisão relacionada a gestão de pessoas, tendo um processo pautado em meritocracia, transparência e governança. Essas eram algumas das expectativas da Lojas Marisa.

Contudo, para que a implementação de um projeto como este funcione e conquiste o envolvimento dos colaboradores, o trabalho deve começar antes da chegada da solução de gestão de desempenho. Os esforços precisam ser concentrados na transformação cultural da companhia.

Foi isso que a Lojas Marisa colocou em prática, com o desafio de envolver mais de 9 mil funcionários, atendendo a um de seus princípios: a simplicidade. Os primeiros indicadores do projeto são expressivos: 99% do público da companhia aderiu a proposta.

Assista este webinar e confira a jornada que a Lojas Marisa percorreu desde a percepção da necessidade de investir em gestão de desempenho para a transformação cultural na companhia até a implementação com sucesso de adesão.