Quais são as expectativas no campo das relações de trabalho para 2021? O que é preciso ser feito para que a área de gestão de pessoas lide com mais tranquilidade e segurança com os desafios que estão por vir? Para responder essas perguntas, Marcello Porto, Vice-Presidente na LG lugar de gente, conversou com Sáttila Silva, especialista em Gerenciamento de Projetos e Gerente de Planejamento na LG, e Luciana Gouvêa, especialista em Direito do Trabalho e Sócia da Área Trabalhista do Melo Campos Advogados. 

Entre os temas quentes para o ano, Luciana destaca o Contrato Intermitente de Trabalho. “Desde que ele foi criado, na Reforma Trabalhista, e entrou em vigência em 2017, sua utilização vem crescendo dentro das companhias. Ele é responsável por um grande percentual de aumento de contratações nas empresas. E, agora, a discussão é sobre a constitucionalidade desse contrato”, reforça.

Sáttila menciona que as atualizações legais também entram fortemente em pauta em 2021. “Estamos com dois cronogramas de atualização do próprio eSocial: um para o primeiro semestre e outro para o segundo.  O sistema tende a ser o principal meio de comunicação de informações das empresas com os entes governamentais”, relembra. 

Para saber mais, ouça agora o episódio e fique por dentro dos cinco principais assuntos que estarão na pauta dos profissionais de gestão de pessoas nesse ano.

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